Практика Scrum – давно не новшество для американского бизнеса. Авторы знакомят с ее деталями и помогают разобраться уже осведомленным управленцам в ее глубинной сути. Книга проведет аналогию революционной методики с классической управленческой моделью, выделить плюсы и перспективы ее использования.

Крис Симс, Хиллари Джонсон

Scrum: потрясающе краткая инструкция и введение в Agile

Книга, полезная для бизнесменов, управленцев и будущих экономистов, которые хотели бы узнать о феномене успеха на примере всемирного известного автобренда. Компания демонстрирует, как именно использовать классическую формулу управления, чтобы она не уступала по результатам новым течениям. Рассказывает о ее эффективности и универсальности.

Джеффри Лайкер

Дао Toyota. 14 принципов менеджмента ведущей компании мира

Умение управлять людьми, распознавать их слабости, манипулировать ими, в рвении достичь своих целей – это основы создания успешной системы власти. Автор рассказывает об этом в деталях, приводя примеры из реальной истории современной и давно затерявшейся на страницах учебников. Каждый из них до сих пор актуален и действует на все 100%.

Роберт Грин

48 законов власти

Идеи этой книги помогут вам создать в компании сильную корпоративную культуру, даже если изначально та была агрессивной и разрушительной. Ответ кроется во взаимоотношениях между лидером и корпоративным «племенем».

Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры.

Опыт бывших военных, изложенный в простых жизненных примерах, когда руководитель может стать по-настоящему эффективным управленцем. Принципы настоящего лидера и качества, которые он должен иметь: умение ценить свой коллектив, верно планировать, расставлять приоритеты и достигать высоких результатов в команде, отодвинув собственное эго на в торой план.

Джоко Виллинк, Лейф Бабин

Экстремальная ответственность: как «морские котики управляют и побеждают»

Метод кнута и пряника в управлении персоналом давно утратил вес. Книга расскажет, что в организаторских способностях важнее выстроить доверительные отношения с коллективом. Узнаете, как дать ему максимум свободы, но не потерять над ним контроль, на примере самой известной компании Google.

Ласло Бок

Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google

Навыки создавать сплоченную команду на основе реальной практики капитана военно-морских сил. Автор делится секретами создания нестандартного подхода к построению коммуникации в коллективе, учит правильно распределять ответственность и делегировать задачи, чтобы получать максимальный эффект и всегда достигать цели.

Дэвид Марке

Разверни корабль! Правдивая история о превращении подчиненных в лидеров

Практическая основа для каждого руководителя, который хочет найти способ получать от своих сотрудников понимание и максимальную отдачу. Коучинговые техники, раскрытые в тему семи основных вопросов, актуальных для любого управленца, станут не просто инструкцией к действию, а настоящей привычкой.

Майкл Станьер

Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления